FA打开新视角，这个世界需要精确的数字和分析，以及无法计量的engagement&connection。

感谢黄教授引人入胜地领进门，更为我组日夜兼程、气氛热烈地修行而骄傲。

听说乐此不疲的都是年轻人。递交完第一个case时由衷地感慨，OMC课程教会了我们把团队当作mini organization，把多样性的队员激励起来朝着共同的目标去努力，不断优化组织结构来构建高效组织体系。

OMC课后最大的两个收获：分析问题需要zoom out，解决问题需要zoom in；团队合作最重要的是people care，太过在意和完全不在意都导致合作失败。能正确influence这个团队的人需要很强的专业能力，沟通能力，同理心empathy。

No Pain, No Gain. The pain just starting now, and there will be a long term for us to understand and use the knowledage of OMC completely, so the joy of gaining new experience and insight would keep longer time later.