在全球化趋势及中国企业出海探索增长第二曲线的征程中,包容领导力赋能跨文化组织构建的重要性日益凸显。组织需要理解和尊重不同文化背景的员工,激发团队潜力,推动组织出海战略或者跨区域扩张目标的实现。复旦大学- BI(挪威)国际合作MBA项目携手TTI,由复旦- BI MBA项目主任裘理瑾博士与TTI跨文化管理顾问董林福博士带领大家共同探讨以下话题:
l 企业出海的机遇和战略展望
l 关于包容性组织的研究
l 包容性领导力的素质与技能
提升包容性领导力的途径和策略