新一年的工作计划和KPI都写好了吧？回顾过去的一年，你是不是在公司的系统里提交了200多次加班申请？不仅如此，你的朋友圈有图为证：有凌晨5点的朝阳、有错过的末班车、有吊着点滴的手、有周末咖啡馆里你关不掉的Excel……

       “我真的是太拼了！”你摸摸身上新长出来的一圈圈肚腩，带着点自怜又有些自豪，“过不了几年，也该我走上人生巅峰了吧！”然而，真的有人在意你的努力吗？你所谓的“努力”真的有用吗？

       当你的工作成果在规定时间内很好地满足了公司内部、客户、甚至行业的需求，你的努力才没有白费；如果你的工作成果在无数个日日夜夜中依然无法满足需求，那么很抱歉，你的努力毫无意义。这是个看结果的世界，过程中的细节无需表演。

       有句古话叫“磨刀不误砍柴工”，它很好地说明了在工作前事先做好充分的准备，能使工作加快。先看以下这个例子：

       员工小A和小B正准备一份广告媒体的投放概况。

       小A选择先与老板沟通，明确信息，如沟通对象是谁，目的是什么，再根据已有的信息将各类广告媒体投放渠道有侧重地展现出来。

       “好的，老板！”小B选择接到任务后先是马上给老板反馈，随后回到座位上将所有广告媒体投放渠道的情况，按照之前的工作思路不经任何改变地呈现出来。

       结果，小B那天再次加班至深夜，方案来来回回改了好几遍，方才结束；而小A的方案在第二天很快通过并被分享给了客户。

       工作中的反复与无用功大多都是来自于不充分、甚至无效的沟通以及各式各样的“不假思索”。如果小B能在着手执行前花一些时间与精力和上级充分沟通，并研究输出对象的需求就不会进行后期反复的修改。

       很多时候我们用体力上的勤奋掩盖了脑力上的怠惰。

       还有句古话叫“不要埋头拉车，更要抬头看路”，这是很多职场人会忽略的大局观，或者说是战略。

       很多职场人年复一年深耕自己的工作领域，却对身边悄悄发生改变的行业业态充耳不闻，视若无睹。他们只相信这些新动态无非就是在它们快要成熟或已经成熟后变成上级交办的另一项工作；他们只相信以他们在业界的资历与经验足以应对一切。再来看以下这个例子：

       十年前，刚毕业的小C和小D同时进了当时前途一片辉煌的某女性时尚类杂志。经历数年的努力，小D选择离开当时如日中天的纸媒，加入了一家名不见经传的数字媒体；而小C仍选择留在纸媒勇攀高峰。

       2016年，两位都升到了媒体的中高层；2017年小C所在的杂志闭刊了，小C也因一时无法适应新媒体的节奏在家待业。

       正如张泉灵所说“时代抛弃你时，连再见都不会说”。科技的革新与迭代在很多方面已经超越了人脑的极限，时代的进步是沉默而急剧的，它像一台离心机，将很多人甩向边缘，沉积在中下层。

       倒掉那些让你盲目努力的鸡汤，只有在正确的道路上高效的努力才会有让你继续前进。笛卡尔说“我思故我在”，反之“不思考，毋宁死”。“深度思考”与“深度学习”应是每个职场人积极去做的两件事情。

       不要放弃接受学习任何新的技术，不要放弃在每个具体工作前的思考，问问自己，比如这件任务最后要达到什么结果，是否有更新、更优的讯息或方法提供，如何优化流程等等。战略与战术的协同成功，才是你真正兑现努力的时候。