张晴，Celina Zhang，2009年6月至2011年5月就读于复旦大学-BI挪威商学院MBA项目十二班。现任美国维蒙特工业人力资源总监。

2009年，张晴怀着给职业生涯充充电的想法，进入复旦-BI（挪威）MBA项目学习。然而她没想到，这不仅仅是一次关乎知识、眼光和能力的重返校园之旅，更是一次对自我价值的全新认识与发掘。如今的她，成功地完成了从人力资源专业型人才向综合型管理者的华丽变身，正朝着成为一名更优秀的职业经理人而大步迈进。

Big Picture：MBA教会我的整合性学习

2009年，张晴在一家瑞典制造型企业上海总部担任中国区人力资源经理，专心从事人力资源行业十余年的她，凭借自己的才华和能力，从基层一步步走向中高层。在事业上升的过程中，张晴逐渐意识到，要成为一名优秀的职业经理人，除了专业领域的素养之外，更需要的是管理者的知识和经营者的视野。出于对个人职业生涯更进一步的规划，张晴决定重回校园，给自己的大脑充充电。“在上海，那当然是复旦了！”说起为什么会选择复旦-BI（挪威）MBA项目，张晴表示，口碑的优势让她毫不犹豫地选择了复旦管院，而她当时所在的瑞典企业，和BI挪威商学院一样，具有相同的北欧背景，“如何在多国文化交织的环境中沟通？这是对一名外企管理者的最基本要求。我想，BI挪威商学院和复旦大学管理学院的结合，必定是国际文化交流的最好平台，也能够帮助到我更深层次的了解北欧和北欧文化。”

就这样，阔别校园多年后，张晴怀着满满的兴奋和期待来到管院，进入复旦-BI（挪威）MBA项目的学习。这一趟为期两年的学习旅程，让她至今历历在目，受用无穷。谈起印象最深的课程，张晴一下子报出了好多名字，比如：深受同学们欢迎的Jan Ketil Arnulf教授的Leadership Development课程，自己最喜欢的任明川教授的Financial Accounting课程，严格又风趣的Hanno Roberts的Organizational Management and Control课程，一门一门，如数家珍。“复旦-BI（挪威）MBA项目不会教你某个领域的专业技能，何况作为有十年工作经验的管理层人员，相信大家本身已经在专业领域各怀绝技，然而它最大的特点就在于，它在你的头脑里打造了一幅big picture。从运营到人力资源，从财务到市场，各领域的整合性学习帮助我们广泛地涉猎了各大行业的运作原理和方式，这不仅让我们更客观地理解自身所在的行业，以便得心应手地与相关行业打交道；更重要的是，我们从中获得了一种宏观的视野，全方面的知识，以及综合性的思维，而这正是我们从专业人才向管理人才转型过程中最最需要的东西。很高兴我在BI-Fudan MBA的两年中，收获了这些可贵的东西。”

校友圈：一笔巨大的财富

作为人力资源总监，张晴向来十分看重社交和人际圈。开始MBA学习，乃至毕业后多年，她逐渐收获了很多朋友，他们中有MBA12班的同学，有HR Club同行，也有来自各行各业的聚贤荟校友，还有项目的老师和工作人员，她说，认识这么多志同道合的朋友，是她来到复旦-BI（挪威）MBA项目的意料之外的最大财富。

MBA课程学习中需要teamwork，每门课都会随机与不同的同学组成小组，两年下来，班上56个同学彼此之间几乎都合作过，经历各种欢乐团结的班级活动和聚会，这一群年龄相仿、职业相关的同学彼此都已十分熟悉，成为要好的朋友。“项目同学会聚贤荟是跨班的平台，设有很多俱乐部，HR Club是我最熟悉的，好几次活动我都参加了，还曾经受邀当过主持人。”说起聚贤荟HR Club，这个张晴极为推崇的专业职能俱乐部汇集了一大批从事人力资源工作的校友，大家经常会在线上讨论工作中遇到的问题，定期举办线下主题演讲、沙龙讨论等活动。张晴说，她在这里认识了一群同行，固定时段的沟通和交流使大家更能够放眼于各自企业之外，看到整个行业，甚至整个市场的运转状况和趋势。她还记得2011年，自己当主持人的那次活动中，校友们和演讲嘉宾探讨HR如何在全球经济困境下有所突破，实现自己的价值。一番热烈的发言后，大家都认为HR不应频繁更换企业与行业，扎实立于一处，耐心学习，了解企业业务，厚积薄发，才是硬道理。这让张晴至今印象深刻，每当她重新思考HR的价值实现时，总会回想起那一天的场景。

如今，班级微信群、俱乐部微信群、校友群、项目闺蜜群，各种各样的社交平台为张晴搭建了一个全面而细致的人际网，“在这里分享信息，交流心得，对HR来说是很重要的，它能打破原先身在企业深处的受限视野。而对我本身来说，看到了更广阔的天地，培养了更开放的心态，结识了一群相助相勉的好朋友。”

终身学习：价值成就未来

关于复旦-BI（挪威）MBA项目对她的改变，张晴说，两年前她单纯地怀着充充电的想法来读MBA，没想到从此走进了一个广阔的新世界。两年的学习真正打开了她的视野，也对自己的职业规划有了全新的认识。她重新认识了外界，认识了整个行业，也发掘出一个崭新的自我。

完成复旦-BI（挪威）MBA项目的学习后，张晴本着终身学习的想法，继续参加学院的各项活动，主题论坛，行业沙龙，校友聚会；阅读各类资讯，聚贤荟newsletter，复旦商业知识在线；她关注着外界，也探索着自身，重新规划着自己的职场未来。MBA毕业后不久，张晴跳槽到了新的公司，也就是目前所在的美国维蒙特工业（中国）有限公司，担任中国区人力资源总监，继续她所热爱的事业。维蒙特工业（Valmont Industries Inc.）是一家在美国纽交所上市的跨国集团，创立于1946年，在全球17个国家拥有53家工厂，年营业收入逾30亿美金；自从上世纪七十年代以来，维蒙特在全球钢结构制造领域一直保持领先地位，产品覆盖通信、电力、照明和农业灌溉等领域。张晴说到：“正因得益于在复旦-BI（挪威）MBA的学习和所建立起来的人脉圈，让我自己能够更清醒的认识到自己的职业方向在哪里，当自己面临选择新的雇主的时候，当然也就有了更清醒更全面的考虑。”完成了从HR专业人才向综合性管理人才的华丽转身，如今的张晴带着更充实、更积极自信、也更开放的心态，向着成为一名更优秀的职业经理人的目标迈进。

对张晴而言，MBA的价值不仅在于fresh your brain, fresh your horizon，更在于fresh your career, fresh your life。正如一位BI挪威商学院的教授曾经所说的：“一开始你不知道自己不会做，接着你知道了自己不会做，然后你知道了自己如何去做，最后你甚至不知道自己能够做。”“Stay hungry, stay foolish”张晴牢牢记着这句话，带着求知若渴的心态向未来进发。

复旦-BI（挪威）MBA项目办公室

《发现不一样的自我》校友系列报道介绍：

职场人士最关心的是“职业发展”驱动，然而MBA学习的核心价值却不仅体现在职业发展之路的变化中，更存在于这条发现另一个自我的道路上。复旦-BI（挪威）MBA项目所招收的学生作为社会中坚力量来自各行各业，在MBA学习过程中和毕业后，他们不仅拥有了全新的视角、系统的知识体系、创业家思路和战略思维，更开拓出一个稳定、共享、超越自我的校友圈子。那么， MBA学习的价值到底是什么？它又有怎样一个价值链？身处其中的校友们是否重新发现了另一个自我呢？

本系列报道将以复旦-BI（挪威）MBA项目的校友为采访对象，围绕“发现不一样的自我”，突出MBA价值及价值链对其生活、工作、心态、思维方式等的影响，用他们的职业发展经历来展示学生发现自我价值的成长之路。