龚利锋，Gary Gong，2009年6月至2011年5月就读于复旦大学-BI挪威商学院MBA项目十二班。现任国际铂金协会（PGI）市场发展经理。

从快速消费品行业到珠宝行业，龚利锋抓住事业契机，借助复旦-BI（挪威）MBA项目所提供的“精致的教育”，实现自我升级，如今的他将国际铂金协会（Platinum Guild International）看成一个全新的平台，不断探索新的自我。“BI-Fudan MBA能发展这么多年，就在于它坚持自己的特色，保持高品质，才能保持生命力。我想我也一样。” 龚利锋相信自己将不断遇到新的契机，越走越远。

行业转换：从卡夫到铂金协会PGI

2003年从复旦国政系毕业后，龚利锋投身快消行业，入职食品巨头达能饼干（07年饼干事业部被卡夫收购）。此后的七年中，他广泛地熟悉了由跨国企业主导形成的严谨而完整的快消流程，并凭借自己的努力在行业内取得了不错的成绩和职位。然而这样按部就班的晋升，却让头脑清醒的龚利锋萌生了个人职业发展道路上的新想法。2009年，阔别校园许久的他重返课堂，开始了为期两年的复旦-BI（挪威）MBA项目学习。在读期间，龚利锋广泛接触了来自各个企业的同学，了解了诸多行业的信息。2010年，MBA还没毕业，他便选择进入一家非营利性国际推广机构——国际铂金协会（PGI），担任市场发展经理。在这次跨度较大的转行之旅中，龚利锋坦言，这不仅仅在于工作性质和工作方式的改变，更是对生活方式和自我认知的一次全新探索；而整个价值升级的过程，离不开在复旦-BI（挪威）MBA项目所带来的宝贵契机。

复旦-BI（挪威）MBA：精致的教育

说起复旦-BI（挪威）MBA项目，龚利锋校友以精致的“Part-time International Program”来形容。当时已工作六年，他希望借助在职学习来提高自己的理论知识，开拓自己的国际化视野，于是本着对复旦的母校情结，对北欧背景的信赖，2009年，龚利锋选择来到在同事们之中口碑颇好的复旦-BI（挪威）MBA项目学习。如今他回忆到，复旦-BI（挪威）MBA的高品质教育和庞大的校友圈，让他在获得学位之外，还觉得物有所值，与各行各业人士广泛接触，这些都大大帮助了他在行业的转折点成功过渡。

关于高品质的教育，龚利锋印象颇深的是复旦-BI（挪威）MBA精细的课程设置和严谨的外教老师们。当时，从事快消行业的他在接触非相关专业的课程时，感到难度高，压力颇大。他至今记得在组织管理与控制（Organizational Management and Control）课上，他所在小组的pre-homework被老师批评为below MBA level ，这让全组同学都感到十分沮丧。在接下来学习时间中，全组人在工作之余、下课之后，出入各大企业做详细的Case Study ，运用每个人的专业优势加强合作。最终在课程最后成果展示中，从课前最差homework一举被评为最好的final essay。“正是在这样高品质、高强度的学习中，我们吸收了每一门课程的精华所在。”龚利锋说道，“这些知识，包括presentation, analysis, reporting 等非直接销售的能力，让我如今的工作受益匪浅。”

此外，复旦-BI（挪威）MBA项目庞大的校友圈同样被认为是“精致的教育”的一方面。尽管由于工作和家庭事务繁忙，龚利锋在毕业之后参加的校友活动并不多，然而他谈到聚贤荟（Join &Share）时表示出极大的赞许，“每一个行业俱乐部运作的既professional 又有passion，对我们校友获取信息、交流心得很有帮助。”龚利锋谈到，项目校友90%来自外企，人脉广泛却动机单纯，大家通过网络平台或聚贤荟组织的活动，分享经验，借鉴背景，相互擦出新的火花，共同促进职业发展。因此龚利锋也时刻关注着班级、学院微信群等各大平台的信息更新，“其中有很多出国的、创业的、转行的、投资的校友，大家相互学习是十分必要的。”

自我升级：耳目一新的平台

2010年，龚利锋校友从卡夫到PGI担任市场发展经理，从快消企业到非营利机构，这次转行无疑需要较大的勇气和能力。“它是一个古老而传统的珠宝行业，然而又十分依赖新的思路去向市场传递内在的情感价值，比如纯真，比如爱情。”龚利锋细心地讲解着他对新行业的认识，“它又是一个非营利性的跨国机构，不像快消的直接售卖，它不在于某个品牌的营销，而在于铂金概念的推广。”

在珠宝领域工作将近四年，龚利锋的眼界被大大地拓宽了。起初，龚利锋将之理解为以快消方式推广珠宝，如今他更强烈地意识到，这其实是将公司模式演变成耳目一新的平台模式，实现自我价值的升级。如今他常常奔赴各地，去参加珠宝展会、营销活动，聆听分析师分析贵金属走向，掌握珠宝商营销动态，也常常认识各种各样的新朋友。龚利锋笑说，“以前做销售，每天和差不多的人打交道，而如今每年都要印好几盒名片。”他说，“这不像待在公司里，行业协会是一个令人耳目一新的平台。”这项工作大大改变了他的工作方式，更改变了他的生活方式。

探索未来：像复旦-BI（挪威）MBA一样保持高品质与生命力

2009年，复旦-BI（挪威）MBA课程刚开始的时候，龚利锋的大儿子出生；2014年7月，他的第二个儿子也出生啦。幸福美满的龚利锋，如今自然把家庭放在了生活的第一位。说起孩子的教育问题，他希望能像复旦-BI（挪威）MBA项目带给自己的一样，给孩子提供国际化的教育，让他们从小拥有独立而开阔的视野。而关于自己，龚利锋坦诚，年过35的他依然在寻求进一步的变化，“别人不是都说35岁之后要靠人脉和机遇嘛，”龚利锋笑言，自己也要抓住机遇，尝试创业或者别的新事物。

复旦-BI（挪威）MBA项目办公室

《发现不一样的自我》校友系列报道介绍：

职场人士最关心的是“职业发展”驱动，然而MBA学习的核心价值却不仅体现在职业发展之路的变化中，更存在于这条发现另一个自我的道路上。复旦-BI（挪威）MBA项目所招收的学生作为社会中坚力量来自各行各业，在MBA学习过程中和毕业后，他们不仅拥有了全新的视角、系统的知识体系、创业家思路和战略思维，更开拓出一个稳定、共享、超越自我的校友圈子。那么， MBA学习的价值到底是什么？它又有怎样一个价值链？身处其中的校友们是否重新发现了另一个自我呢？

本系列报道将以复旦-BI（挪威）MBA项目的校友为采访对象，围绕“发现不一样的自我”，突出MBA价值及价值链对其生活、工作、心态、思维方式等的影响，用他们的职业发展经历来展示学生发现自我价值的成长之路。