8月的上海持续着高温，而比这天气还要“热”的是聚贤荟同学和校友的参与和分享。8月21日下午，史带楼603教室里，复旦大学-BI挪威管理学院MBA项目同学会“聚贤荟”（Join & Share）行业俱乐部——HR俱乐部举行了一场题为“HR 2012”的精彩活动，40多位同学和校友，以及对此话题感兴趣朋友们热情参加此次活动，不管是HR专业人士，还是非HR职能的同学，各行各业的贤者精英们在一起碰撞出了思维的火花。

“聚贤论道，谈笑皆是鸿儒；分享人生，往来渐成朋友。”在正式活动开始前，教室里的同学们就已经纷纷交流起来。虽然来自不同行业和不同职能部门，他们却总能找到共同话题，聊得不亦乐乎，在分享丰富的行业经验与知识的同时，也逐渐建立起真挚的友谊。

活动由MBA1班的王翔校友主持，首先来自复旦管院职业发展中心（CDO）高级顾问张明老师介绍了CDO部门，并号召HR们分享公司的招聘需求给复旦学子，号召校友参加校友导师计划，为学弟学妹提供人生规划和职场发展的指导和帮助。随后，复旦-BI（挪威）MBA项目主任徐惠忠老师也延续了win-win这个话题，一来希望聚贤荟的平台给同学和校友创造交流的空间，二来也希望大家积极关注和支持项目的发展。他一席风趣幽默的讲话，还为现场营造出了轻松、自由的氛围，使大家能在接下来的活动中借助这个平台最大程度地交流和分享经验。

紧接着，现场展开了一场HR和业务部门的精彩对话。主持嘉宾是MBA4班鲁浩校友　，在他的带领下，三位来自制造业、电讯业、日资企业的资深HR与三位来自技术、销售、咨询部门代表就“HR和业务部门如何成为合作伙伴”这一话题，展开了热烈的讨论。阿尔卡特的销售总监金剑校友诚恳地说道他对HR了解不多，但认为他们的工作是神圣的，从招人到培养人到留住人，他们为公司做出了巨大的贡献。在IBM做咨询的吴敏华校友谈到了她对HR的期待，即HR要采取一定措施安抚企业员工的灵魂，使他们心情舒畅，士气高涨。有 着丰富经验的HR代表，来自英特尔的朱伟雅校友分享了他们公司的员工释压渠道，如公司建立心理咨询热线，提供健身房，在午休时间请专业人士做主题为如何处理家庭关系、培养孩子的讲座等，另外她还鼓励部门经理向员工宣传工作和生活平衡发展的理念。另外，MBA3班的弋利军校友是从事技术工作的，他则希望HR能建立起一套行之有效的制度，合理化地吸收人才，高效率地培养新员工。对此，MBA8班的李黎校友表示HR管理系统在任何公司都不会是完美的，而鉴于立场的不同，HR和业务部门会产生一定分歧，此时就需要双方做好协调工作，为公司找到最合适的人选。之后，双方还就公司中薪资的公平与否问题展开激烈讨论。立场、行业的不同使讨论变得异常精彩热烈，双方纷纷提出自己独到的观点，或者可以给特殊人才提供高薪，或者要平等对待企业员工。场下观众也频频出高招，热情参与到讨论中来。最后大家一致认为HR和业务部门主管之间要建立相互间的信任，协调矛盾，以达到最理想的契合点，实现双赢，保证公司的正常运作。不同的思维互相碰撞，打破了惯性思考所带来的陈旧观念，这场有趣的讨论给在场的同学们带来了一次全新的体验。

接下来的“麻辣HR”环节就时下敏感话题的讨论将此次活动引向了高潮。在宋申同学和张佳裔校友的主持下，同学们围绕“HR在公司中是否有存在必要”和“如果你是新华都集团的HR总监你会如何做”这两个热点的话题积极发言讨论。在场不管是HR还是非HR人士，大家都给出了大胆的回答。有同学认为如果对HR的工作流程实现标准化，那么HR的外包是不无可能的。其他同学则表示，HR的有无必要取决于HR本身能力的大小和是否用心，他们的有些工作可以外包，但是诸如用人情为公司营造温馨工作环境这样的职责就不可能外包。在场HR也积极为自己的地位“辩护”，他们认为HR在公司组织架构重组等工作中具有核心竞争力，在人才是第一资源的时代，他们可以帮助职能部门找到合适的员工，展开有针对性的培训，HR的职能也会随着公司规模的扩大而提升。关于新华都集团近期的“文凭门”事件，同学们亦各有说法，有说HR不该承担责任，是公司高层的意愿使然，有说HR应当对外分析此次事件的影响，对内更改招聘流程，抚慰员工情绪。虽然大家观点各异，但是在场的同学们在这样的讨论中感受到了参与和分享的乐趣，也能在其中找到一些有助于自己工作的良招。

在激励的讨论中间，聚贤荟HR俱乐部的组织者也安排了一些生活类的实用小话题，来自东航的宋申同学，为大家讲解在飞机上遇到突发灾难时紧急自救的相关知识——惊魂一分钟。作为各行各业的精英，出差是必不可少的，乘飞机更是家常便饭了，宋申谈到，飞机上80%的灾难发生在起飞和降落的时候，被称为“危险的11分钟”。灾难发生时飞机会出现失压状况，她提示说此时机舱内会有一些警示信号，比如机舱灯光会异常明亮、安全带灯亮起、失压广播等。同时，她也介绍了一些防护措施，即观察飞机的动态，固定好身体，正确使用氧气罩等。如此详致的介绍，给现场经常和飞机打交道的观众们上了生动的一课。

最后，现场评选出了全场综合表现突出的小组作为优胜小组，而且得到了组织者特别设立并极富创意的奖品：“苹果”+“笔记本。

活动在欢笑和掌声中宣告结束，但同学们久久没有离去，他们意犹未尽的谈着说着，话题仍在继续，分享仍在延续。一名非HR的同学感慨地说道，她曾经对HR有误解，通过这次活动她对HR的工作有了新的认识，也产生了更多的期待。

聚贤荟通过此次活动为同学们搭建了一个交流的平台来分享知识经验，使同学们可以结交更多志趣相投的知己朋友，积累人脉。聚贤荟更是一扇通往更为广阔天地的大门，拓宽了同学们的视野，使他们在相互学习间实现自我的升华！

复旦大学-BI挪威管理学院MBA项目办公室