作为复旦-BI（挪威）MBA项目一年一度的经典活动，每一年校友会都凝聚着各届聚贤荟理事们的梦想和汗水。这次也不例外，刚刚完成交接工作的第四届聚贤荟团队倾情打造出的精彩校友会——“聚贤荟，让生活更美好”，即是呈交给复旦-BI（挪威）MBA项目大家庭的优秀答卷，也为第五届聚贤荟的生力军们做出好的榜样，从而将聚贤荟的优良传统继续薪火相传。

阳澄湖畔再聚首

11月7日上午9点半，大巴满载着欢声笑语向苏州疾驰，不到两个小时，便抵达目的地——位于阳澄湖东部的金澄锦江国际大酒店。10年前毕业的变化管理硕士（CMP）校友、明年五月即将毕业的MBA10班同学、聚贤荟第五届理事会的代表、特意从长春和香港赶回来的校友们，大家纷纷相聚阳澄湖畔，交各路朋友，叙同窗旧情，议热点话题，展美好未来！短暂的午餐融合着重逢的喜悦、爱心的义卖伴随着愉快的交谈，很快来自不同班级的校友就熟悉起来。下午一点半，校友会正式开始。

本届校友会的“节目表”兼具严肃实用和轻松幽默两大特征。聚贤荟的组织者特地将会场锦绣堂按行业分类排列席位。来自不同班级的校友因为从事同一个行业就有了很多话题，而组织者也要求每个小组寻找一个大家的共同特点，这样使校友们更加热络起来。校友会的总主持是来自MBA9班的孙强同学，他轻松幽默的主持风格，冷不丁带点黑色幽默的元素，在他宣布校友会正式开始之后，项目主任徐惠忠老师被邀请上台致以热情洋溢的欢迎辞。徐老师首先对前来参加活动的校友们表示热烈的欢迎，然后对承办校友会的聚贤荟表示衷心感谢，在回顾了前四届聚贤荟的辛勤耕耘和成长历程后，徐老师深切地肯定了他们的努力。最后，他再次重申了聚贤荟的目的，并强调了传承、分享和交流的宗旨，希望各位校友和同学们能靠相互之间的热情将聚贤荟的活动越办越好。

校友们相互交换名片

职场论剑，笑谈人生

校友会总主持孙强同学

项目主任徐惠忠老师致欢迎辞

十字路口的“去”或“留”

走在职场的十字路口，应该怎么选择？这是个严肃而普遍的问题。带着这个疑惑，胡睿、郑萱、杜钧丽和杨波等同学演绎了精彩的小品“留或走的抉择”。在小品中，主人公是一个“奔四”的MBA毕业生，在目前的企业服务了6年，面对新岗位的机会诱惑和原职位的稳定现状，是勇敢跳槽还是原地不动？带着这个困惑他去拜访了一位心理咨询师。小品的重点在主人公被催眠后呈现出心灵的对话，个人的两面性在天使和魔鬼的辩驳中陷入更深的矛盾，展示了职场中人“留”或“走”的两难困惑。

小品在未完的结局中暂停，带着这一问题，持不同观点、不同立场的校友展开激烈的辩论。作为专业猎头顾问的王翔校友表示不能简单定论，“对一个具体的案例中，我们要对客户的信心、动机、判断力等做进一步调查。专业角度来说，一般是经过自我评估和统筹各方面的综合性评估两大步骤，才能给出客户建议。在小品呈现的案例中，主人公似乎对未来的发展自信并不是很足够，于是倾向留下。”万众同学认为：一旦职场中遇到死水一潭的瓶颈，与其没有发展，不如去尝试换一个环境。他说：“既然我们读了MBA，需要设身处地地去体验，才会得到锻炼，有机会迈出去，才会真正认识到自己之前的困惑症结。”姚星亮校友则详细分析了年龄段和职场发展的关系。他认为：“人的发展关键在于内因，有时候，经常性盲目跳槽是一种逃避。在同一个企业中能有机会尝试不同职位的工作，会更加深入了解企业的运作和管理。要根据性格和年龄段以及面临的风险进行谨慎决策。”他表示。对此，万众同学从“勇于尝试的精神”角度进行积极回应和辩论，杜钧丽同学则补充了现在比较流行的心理测评工具。在阿尔卡特工作了19年的赵丽校友从“7个好习惯”的角度亮出了自己的观点，她认为跳槽不是目的，而是手段，强调了“先广后深”的职业规划发展观点，并对女性职业规划给出切实建议。辩论末了，主持人接到一个神秘的电话，给我们这个环节留下了一个大大的悬疑。

留与走，两难抉择

留与走的思考

观众帮忙出谋划策

观众帮忙出谋划策

商务男士形象之打造妙招

对职场去留问题激烈辩论之后，汪华校友为大家带来一场精彩的“男士正装礼仪”解读。如何让男士的商务形象更专业，如何在三分钟之内给他人留下完美的第一印象，想必是每个商务男士的必备知识。一开始，汪华一语点中“决定是否穿着正装的四大要素”，除行业、职业、地域之外，最重要的是客户期望看到你是怎样的形象。之后，她详细地向大家介绍了商务正装的三大基本原则，并从2009秋冬秀场的潮流资讯中，解释了正装的巧妙搭配。有奖问答环节更是有趣，殊不知西服外套背部的S型曲线才是一套好西装彰显魅力的地方，领带的颜色和打法是透露心情和状态的密码，立领和系有蝴蝶结的小领并不是正装穿着，方领，尖领，长领才是正装衬衫的正确选择。几个回合的有奖问答下来，大家都成了正装搭配的高手。接下来，汪华从西装外套面料，版型的选择到衬衫款式的搭配，再到裤子的长度以及皮鞋，皮包等配饰细节的角度进行了全面的梳理和介绍，甚至连扣子也有不同的扣法，衣袋也有献为人知的秘密。观众们不由感叹，原来穿衣也有如此复杂的门道和精妙的哲学。

汪华校友解读男士正装礼仪

职场健康操，我们得第一

面试技巧大突破

还记得前面那个待续未完的小品吗？正说着，主人公收到了一个神秘的面试电话。这是一家名为“盖满地铸铁公司”的阴井盖生产公司招聘公关总监的职位。和主人公郑萱一同竞争这个职位的，还有陈创、戴斌和刘飞三位校友，面试官评审团则由“PR VP”汪华、“HR Manager”赵丽、“CFO”杜钧丽和“生产总监”董敏共同担任。第一个接受考验的是陈创，他面对的第一个问题是“描述一下经受过最艰难的挑战”，他“把井盖由圆形改为三角型”机智的应对竟然绕过了面试官的严酷拷问，而面对“男人为何17岁可以当兵但22岁才可结婚”的难题，陈创后援团的努力可见一般，但最终被面试官一致认为态度不够诚恳而失去晋级机会。戴斌一上来向面试官们一一礼貌问好，无奈用错了称谓而遭扣分，但他不紧不慢的态度和温文尔雅的耐心赢得了面试官们的一致肯定。第三位面试者刘飞的机智和逻辑可谓令人叹服，一个个精妙的小故事恰如其分地穿插在他的回答中，面对“肚皮舞”的刁难，他大无畏的牺牲精神令面试官和在场嘉宾哭笑不得但也由衷钦佩。而故事的主人公，饰演者郑萱或许还沉溺于留或走的选择中没缓过神儿来，对问题的回答似乎有点忽悠得不着边际，但大家一致认为，经过一定时间的调节修正之后，我们的主人公一定会走出困境，勇往直前！

一轮下来，刘飞毫无悬念地被评为本场最优秀面试者，但有句话这样说：“一个企业往往招聘的不是最优秀的人，而是最合适的人。”于是，刘飞和戴斌便进行了对这一职位的终极PK——30秒的个人陈述。文采飞扬的刘飞将辛弃疾的《破阵子》吟诵助阵，他说：“如果我获得这个职位，将夜里仍旧挑灯看剑，日里吹角连营；直至把公司的业绩做上去！”相比刘飞的豪言壮语，戴斌的陈述似乎更朴实诚恳。他说：“不论劳苦还是怎样，都要尽力为公司创造更多的价值。”结果观众的投票印证了那句老话，戴斌最终获得了“盖满地铸铁公司”公关总监的职位。

虽然只是一个模拟招聘的环节，但依然透露出很多值得借鉴和深思的问题。比如“如何在面试时的得体着装，措词和举止”、“如何提高口头表达能力，清楚而严谨地表述自己的观点”以及“应对尖锐问题时如何正面机智回答才能让面试官发现并肯定自己的潜力”等，都是值得大家继续探讨和摸索的。