8月15日下午，复旦大学-BI挪威管理学院MBA项目同学会聚贤荟在复旦大学管理学院举行了一次别开生面的活动。此次活动不仅是昔日同窗校友的再聚首，更带来了激动人心的喜讯，经过几个月来的精心准备，聚贤荟HR俱乐部隆重登场！继3月份IT俱乐部之后，HR俱乐部是聚贤荟组织的第二个专业性行业俱乐部。这是一个以复旦-BI（挪威）MBA项目同学中的HR专业人士为主体的活动组织，旨在创造结交行业精英的平台，提供经验分享与交流的机会，更为大家未来职业发展创造机会。
第一次聚贤荟HR俱乐部的活动，就聚集了40多位HR专业人才以及相关行业的各路精英，由于来自不同的班级，暖场游戏显得格外重要。在主持人也是HR俱乐部会长，来自MBA10班的张佳裔同学的带领下，“右手抓，左手逃”的小游戏让大家很快熟悉起来。不仅如此，简单的游戏蕴含着深刻的寓意。
首先，它体现出HR诚信的工作原则和行业精神，同时游戏的设置也透露出HR俱乐部的努力的方向：引领大家抓出成功、逃避痛苦，通过获取别人的经验来解决自己工作中的问题。整个教室充满了欢声笑语，聚贤荟交流与分享的理念慢慢融入游戏其中，感染着在场的每一个人。
下午三点钟，项目主任徐惠忠老师宣布HR俱乐部正式成立，他说：“我很高兴看到复旦-BI（挪威）MBA项目大家庭中成立第二个专业性行业俱乐部。希望在座的HR经理人们能在我们倾情打造的专业交流平台，分享在工作中的经验，探讨实际遇到的困惑。”同时，徐老师也对HR俱乐部提出更高的希望和要求：为分享而竞争，为进步而努力。他表示：复旦-BI（挪威）MBA项目有着开放的视野和优良传统，衷心希望更多HR朋友融入我们的组织，汇聚更多地力量，将HR俱乐部的影响持续扩大！
经济低靡期间，如何通过HR工作提升经济价值是沙龙探讨的主题。来自MBA 3 班的黄晓红校友带来《提高人力资本效率，助企业决胜市场》的精彩演讲。现任三井住友银行（中国）有限公司首席人力资源官兼人力资源部部长的她，有着17年HR工作经验，先后经历国有企业，大型制造业企业，外资企业的职场历练。演讲之初，她点出了上海人力资本之高：“花在人力资本中的钱，是需要HR帮助分析产出的。”于是提高人力资本效率是助企业决胜市场的关键因素。接着，她对企业在市场上立足、发展的逻辑蕴含的四要素“变化中的市场、业务策略、组织能力、利益相关者”一一进行了精准的阐释。指出业务策略和人力资源的角色组成了人力资源的工作，直接影响到员工的态度和能力。于是，服务于公司战略的执行和核心竞争力的建设，围绕着组织能力的建设而开展各项工作便是人力资源部的使命，分为运用人才，组织高效，和市场制胜三部分。最后，黄晓红校友对管理人力资本的系统方法和关键指标也做了画龙点睛的梳理和点拨。
上海华虹集成电路有限责任公司，
人力资源及行政法务总监孔懿校友同样来自MBA3班，他的演讲题目是《经济发展变化和HR社会责任感关系》。幽默风趣的演讲风格牢牢吸引着大家的注意力，朴素平实的语言无不透露出HR工作的点点玄机。他一针见血地指出：在当前经济环境下，企业应把握短期成本压力与长期发展的平衡。HR经理人应有针对性地进行人员重新部署，有计划地优化薪酬。紧接着，他一一列举出HR在新形势下的工作任务的中肯建议。
英特尔（中国）有限公司人力资源项目经理朱伟雅同学带来《企业变革期的员工过渡管理》的主题演讲，她是项目MBA10班的在读学生。同样有多年从业经验的她对于经济环境大变革对员工及公司的影响有深刻的切身体会。她表示：变革可能并不是问题，而是对个人和公司的一次新的机会，是对人性的本真考验。如何在这样的环境下通过改变员工提升企业价值是改善问题的核心。通过在英特尔公司变革的案例分析，
朱女士总结出直接反应、充分交流、情感触动、建立承诺四种方法，通过各种各样的途径为员工服务。如从马斯洛理论模型切入，即表现在从员工的金钱需求挖掘到未来职业发展，直到自信、自尊的自我价值认定等精神层面地需求。最后，她还强调培养长期预警系统是应对公司巨大变革的有效而且必要的工作。
三位演讲嘉宾的精彩分享赢来了大家的热烈掌声。Q&A环节中，大家踊跃发言，有的拿出自己在工作中遇到的棘手问题向校友们请教；有的就嘉宾演讲中涉及到的复杂问题展开激烈的辩论；有的主动分享探讨工作中的经验心得。无论唇枪舌战，还是坐而论道，智慧的火花在思维的碰撞中熠熠生辉，友谊的温流同样在渐渐升腾。来自MBA 8班的李黎同学去年由于生宝宝而辞去HR工作，9个月之后来参加今天HR俱乐部非常高兴，她说：“今天听到了各位HR嘉宾不同的故事，了解到HR工作中最新的动向和信息和知识，也结交了更多的朋友。对我马上面临的职业选择也有很大帮助。”“今天嘉宾的案例分享非常好，虽然并不一定能在日常工作中碰到，但他们的战略思维和想法都对我的工作有一些很好的启示。通过行业俱乐部的活动，
我们能够了解到不同领域的同行HR的经验，丰富了知识储备，也开阔了视野。”来自3M公司负责招聘工作的HR专员陶理同学表示。而来自出版行业的李娟带着对HR工作的兴趣参与了本次活动，HR俱乐部的沙龙活动令她体会到一个全新行业的运作模式和无限魅力。
此外，当天前来参加复旦大学-BI挪威管理学院MBA项目招生说明会的申请人在深入了解项目情况及报考流程之后，也全程参加了聚贤荟HR俱乐部的沙龙活动，在聆听嘉宾的精彩分享和踊跃交流中，提前也与项目优秀的学生和校友群体进行了交流互动，领略到项目注重传承与分享的精神理念与战略变化管理的创新思维。
复旦-BI（挪威）MBA项目办公室
