6.20第二届中国人力资源论坛

伴随全球经济格局的调整，2013年中国人力资本市场也正面临着历史性转折点，轻松获得庞大剩余劳动力的时代恐将成为历史。这便意味着中国的发展必须建立在人均生产力的持续增长之上。

企业必须重点关注如何使包括个人和团队在内的整体业务系统协调地工作，而要想实现持续成长就必须对人力资源管理体系进行新理解、新定位，不断提升战略价值，并使其成为真正的业务伙伴。

在全球经济发展持续低迷的当下，复旦大学管理学院与《商业周刊/中文版》合作举办“第二届中国人力资源论坛”。将深入探讨经济大环境下全球人力资源管理领域的新现象、新热点与新趋势，尤其是中国经理人在人力资本管理方面所面临的机遇与挑战，帮助企业洞悉未来发展之路，实现卓越管理、可持续发展之路。

《商业周刊/中文版》第二届中国人力资源论坛

• 主题：变革中的人力资源新趋势 What's Next in HR?

• 时间：2013年6月20日

• 地点：上海，上海衡山路12号豪华精选酒店

• 战略合作伙伴：Kenexa an IBM Company

• 学术支持：复旦大学管理学院

• 活动支持：上海美商会Worldwide ERC

活动议程：

时间	环节	主题
09:00-09:30	嘉宾签到
09:30-10:10	主题演讲	全球化背景下，中国的人力资源管理现状李茸，彭博新闻社中文内容负责人
10:10-10:40	专题演讲	中国人口红利对人力资源的影响苏勇，复旦管院教授
10:40-11:00	茶歇
11:00-11:30	案例分享	科技创新给人力资源管理带来的机遇与挑战 IBM大中华区软件服务总负责人
11:30-12:15	小组讨论	让品牌文化在人力资源管理中落地生根李诗，嫣然天使基金执行总裁 Claire Yao Worldwide ERC委员会主管，康宁公司人力资源主管
12:15-13:30	午宴及交流
13:30-14:10	行业分析	行业新趋势 Kenaxa全球研究院负责人
14:10-15:00	经验分享	领导力提升加油站朱德康，中国区人力资源总监，LACOSTE China 凌震文, 人力资源副总监, 大众点评网季声，高级顾问及讲师，利郎集团 Simon Gluyas,亚太区测评和调研总监，Kenexa
15:20-16:00	圆桌论坛	HR新纪元：面对新生代员工，建立人力资源管理新策略常婧，中国区HR总监，德勤胡语方，执行院长，飞马学堂 Laura Cheng，人力资源总监，伟门
16:30	结束致辞