5月26日博思荟HR沙龙：公仆式领导力的七大核心支柱

时间：2011 年 05月26日(周四)14：30-17：20

地点：复旦大学管理学院史带楼603室（国顺路670号）

参加人数：企业总经理，人力资源副总裁，人力资源总监不超过30人

主办单位：复旦大学管理学院，普德管理咨询中国

承办单位: 　复旦大学管理学院博思荟HR俱乐部

语言：英文

嘉宾介绍：

Dr. James Sipe （司马杰博士）普德管理咨询( PDI Ninth House) 高级顾问

主持人：复旦大学管理学院企业管理系吴泳臻老师

活动背景：

纵观世界，一直以来真正伟大的领导者在工作中都是以服务他人作为自己的领导理念。这种理念不仅是明智的、能够经得起时间考验的，同时也是最为有效的领导方式——贯彻“公仆式领导力”的公司常见于《财富》杂志所评选的“年度100所最佳工作场所”。而通过对比由吉姆·柯林斯(Jim Collin)撰写的商业畅销书《从优秀到卓越》中所描述的许多卓越的公司，应用”公仆式领导力”的公司往往能盈得更多的利润。　

虽然在每一个主要的宗教传统和教义中，通过服务来领导的想法已经存在了数千年，但是是由罗伯特·格林利夫(Robert Greenleaf) ——一位前美国电话电报公司执行官，于1970年所撰写的论文《公仆式领导》首次在管理战略的角度上提出。格林利夫犀利且实用的观点已经引发了众多学者和管理者的探讨和研究，然而时至今天，却仍旧没有足够的信息来解答“如何成为公式式领导者”、“如何培养‘公仆式领导’的组织文化”这一类的问题。

而在本次沙龙上，司马博士将基于他所撰写的《公仆式领导力的七大支柱——服务为先的领导智慧》中所建立的“公仆式领导力胜任特征模型”，运用公仆式领导者和应用公仆式领导理念的企业的故事、习题和案例分析，为大家提炼出“公仆式领导力”应用的所需技能，同时司马博士也将与大家分享如何成为一名出色的公仆式领导者——一名以人为先、以人为本的领导者；善于交流、富有同情心和远见的合作者；一名能够系统思考问题的思考家，同时也是一名起带头作用的道德模范。

如果您是位企业高管或是人力资源负责人，同时希望为具备高潜力和核心的领导团队寻找一个有效的领导力解决方案，我们相信您能够在这里找到您所需要的信息！复旦大学管理学院与普德管理咨询公司强强联手，诚挚邀请您参加这一次的博思荟沙龙。我们非常期待能够与您共同探讨关于“公仆式领导力”的经营理论和实践经验。

活动形式及流程：

时间	议　　程
14:30-15:00	来宾签到
15:00-15:10	主持人：“公仆式领导力的七大核心支柱”沙龙开幕
15:10-16:10	主题演讲　企业教练与领导力的突破司马杰　普德管理咨询执行顾问 * 演讲提纲： 1、公仆式领导力定义及七大核心支柱 2、公仆领导智慧的实践
16:10-16:50	嘉宾分享： *　司马杰普德管理咨询执行顾问 *　张国维葛兰素史克公司（中国/香港）　副总裁，人力资源总监 *　周戌乾　泰普乐集团中国区董事
16:50-17:30	茶歇