东方管理大讲堂

【东方管理学简介】

东方管理学是以复旦大学苏东水教授为首的东方管理学派创建的融合古今中外管理精华的现代新科学，其核心理念“以人为本、以德为先、人为为人”自创建至今已有30多年历史，在世界管理学界有广泛的影响。迄今已举办过12届世界管理论坛暨东方管理论坛、组办2008IFSAM世界管理大会，参与代表共5000余人，著文千余篇。东方管理学派著系15部，获得国家“十一五”重点规划项目，建立了国际上唯一的“东方管理学博士、硕士点”。为了推进这门国际新学科的发展并应用于管理实践，继续学习“以人为本”的科学发展观，培养新时代的人才，特联合举办东方管理大讲堂，汇聚广大专家与博士、硕士的智慧，推进人为科学和为人艺术的研究，为和谐社会服务。开设“东方管理学博士论坛”系列讲座，第1期主题为：

通用的困境丰田的成功

——企业成长秘诀：竞争力形成

主讲人：孟勇研究员

企业的命题是什么？企业竞争力是什么？企业的竞争力如何形成？

为什么上世纪70年代以后日本的制造业保持了强大的竞争力？

为什么具有竞争力的日本企业在中国并不真正受重视？

我们又懂得多少近在咫尺的日本企业发展的真谛？

我们真正理解美国企业吗？为什么受伤的总是美国企业？

深陷困境中的通用是否能够走出低谷？丰田成功的秘诀是什么？

他们对中国管理者和学者的启示是什么？中国企业的DNA又是什么？……

东方管理思想与您一起探求解决之道！

报告时间：2008年11月28日 (周五) 晚上18:30-20:00

报告地点：管理学院史带楼503教室

主讲人背景：

在日本获经济学博士学位，复旦大学应用经济学博士后。1992年赴日留学，先后师从日本著名的经济学家正村公宏教授（经济政策）、鹤田俊正教授（产业政策）以及著名的企业研究学者宫本光晴教授；先后担任日本横滨国立大学VBL讲师、中核研究员等；在日本权威期刊发表多篇学术论文，并著有《日本企业的组织行动—企业成长的组织课题》（日文）等；对日本企业有较深研究。