5月20日晚，管理学院史带楼604热闹非凡，座无虚席。众多知名企业的HR及高管齐聚这里，与广大MBA学员一起，就“HR眼中的职业经理人——MBA学生应该着重培养的素养”这一主题，顺利举行了“知微·行远”复旦MBA文化之旅·主题沙龙第三期活动。
本次沙龙活动由复旦IMBA项目携手复旦大学-BI挪威管理学院MBA项目的校友和学员共同举办。强强联合，汇聚众力，本期沙龙活动前所未有地邀请到了来自包括Morgan Stanley、上海贝尔阿尔卡特、易初莲花、飞利浦、B&Q等跨国公司及HR.COM.CN知名民营企业在内的7名资深人力资源专家，围绕广大复旦MBA同学共同关心的“职业经理人素养”话题进行了探讨。
沙龙活动以嘉宾访谈、嘉宾与现场学员互动交流的形式展开。活动旨在以嘉宾畅谈感想为内核、以同学参与为基础、以现场主持为引导，激发同学与嘉宾思想的碰撞。整个沙龙话题又进一步分为：MBA现状、职业经理人的个人素质，职业经理人的职业素养的养成及社会融合性三大模块。活动进行过程中，广大同学积极踊跃参与，现场嘉宾妙语联珠，充分且深刻地阐释了各自对人力资源管理以及职业经理人素养的见解。
第一阶段，就“职业经理人所需要具备的素质”这个问题，易初莲花连锁超市有限公司人力资源总监罗亦兵女士形象地归纳为：脑子要灵、眼睛要亮、口嘴要利、心堂要热、双手要做。阎海云女士和其他几位嘉宾则多次强调职业经理人的职业道德问题。而企业家凌泓先生，则语重心长地提出，作为全国名校――复旦大学的MBA学生，不仅要有和国际一流商学院的学生同台竞技的自信心，而且有回馈社会、勇挑大梁的社会使命感和责任心。
第二阶段，关于东方文化和西方科学管理思想的融合探讨则更是精彩纷呈、高潮迭起。罗亦兵女士提及到了她正在阅读的古书《孙子兵法》。她说，在该书在开篇即提到，军事的成功无非是做好五件事：“一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法”，而这五点也很切合的适用于管理。辛迪思公司的邓海琼女士则从中医着手，阐释了东方文化的博大精深。上海贝尔阿尔卡特的孔懿先生则诙谐幽默地“现身说法”，深入浅出地揭示我东方人“中庸、和谐、善于变通”的精微之处。
活动尾声阶段，现场嘉宾为广大MBA学员提炼出了职业经理人的核心素养，可以归纳为“为人之道和职业能力”。一个优秀的职业经理人应树立正确的价值观，不断地锻造自己的领导力和专业技能，同时保持一颗谦虚的学习心，包容四海，尊重文化多样性。这是嘉宾赠送给我们复旦MBA同学和“知微·行远”系列活动的最好礼物。知远之近，知微之显，方能行远。经由这次沙龙活动嘉宾和MBA学员的交流互动、思想的碰撞和智慧的分享，相信一定能提升复旦MBA同学的使命感和责任感，逐步探索出复旦MBA共同推崇的价值观，实践并传播职业之道。
活动最后，由“知微·行远” 活动的发起人之――余庆松学长倡导，让广大复旦MBA同学一同行动起来，为复旦MBA的文化建立做出自己的贡献。
复旦MBA项目
复旦大学-BI挪威管理学院MBA项目
