我院2016春季全职招聘会成功举办
2016年3月29日下午，我院2016春季全职招聘会在史带楼九楼成功举办。本次招聘会由学院职业发展中心（CDO）主办，采用双选会现场面谈并接受简历投递的形式，为全院本科、硕士、MBA及博士应届毕业生提供春招全职工作机会。招聘会共邀请到五十四家企业出席，包括东方证券、申万研究、华为、大华银行、博世、家乐福、美太芭比、韬睿惠悦、兴业证券、雅诗兰黛、英特尔等知名公司，行业覆盖金融、咨询、快消、工业品、互联网、零售贸易等多个领域，吸引了逾百名学生参加。
招聘会提前半小时开始签到入场，参会企业已提早准备就绪。除前期线上信息发布和通知外，CDO也为前来应聘的同学准备了信息详尽的纸质招聘岗位指南，供同学们现场翻阅并积极准备。
招聘会热烈进行中，每家参会企业展台前企业代表和同学们都在进行互动交流，同学们也纷纷聚在一起分享经验。
申万研究的参会同事表示，他们看中的是管院学生的逻辑思维能力、表达能力以及对金融行业的理解。复旦的同学在这些方面更加优秀，所以在招聘会上选择了与每个同学详谈，进行深入沟通的方式。对于拥有复合背景但希望进入金融行业的同学，他们建议一定要扎实金融基础知识，同时进行合适的金融方向实习。对于还未进入应聘阶段的低年级同学，则要找准自己的职业目标，及早进入行业实习，在实践中调整自己的期待和路径。
工银瑞信基金的招聘负责人介绍到，公司非常重视候选人资质，基本只在清北复交招收应届生，公司中也有高管是复旦校友。这是公司与CDO的第一次合作，此后还希望与学院有更多合作，建立暑期人才库。此外，负责人还表示，相较于其他院校，复旦在软实力上更有优势，许多同学在读书期间就有自主创业的经历，是勇气和领导力的集中体现。招聘会上有好几个同学让负责人眼前一亮，他们的特质是：拥有相关的基金证券实习经历并涉及业务核心，在面谈中体现出对行业的深刻理解。负责人还提醒大家，即使是有志于做纯技术的岗位，良好的沟通能力也是企业考察的重点。在职业的道路上，专业技能与软实力都不可偏废。
本科应届学生郑同学表示，此次前来招聘的企业都很优质，他非常感谢CDO能够提供这样好的平台，希望能够好好把握这次机会。他的目标是咨询公司和证券公司的技术岗位。在招聘会上已经向四五家目标公司投出了简历并得到不错的反馈。
一位MBA的同学表示，她毕业之后仍然会继续在原行业工作，但MBA的学习经历给她很大加分，就业出路也大大拓宽，此次她在招聘会上投了七八份简历，也得到了不错的收获。
还有一位大三的同学也来参加了此次招聘会，她希望能够提前感受招聘会气氛，了解招聘细节。也希望能借此机会向企业投递简历得到优质的实习机会。
现场招聘结束后，企业招聘人员和同学们均表示收获颇丰，感谢学院提供的优质平台。职业中心也将开展更多活动切实帮助同学们解决实际问题，铺平职业发展之路。
复旦大学管理学院职业发展中心服务于所有管理学院在读的学生。通过提供高质的服务和资源，使学生明确自己的职业发展方向，提高职业竞争力和求职技巧。同时，中心也致力于为招聘企业提供多样化的招聘服务，通过建立各种渠道来加强学生与企业间的交流与沟通，使企业的招聘更有效的进行。
职业发展中心（CDO）
2016年3月30日
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