职业课堂关注投行模拟面试及人才需求分享

2015年10月27日晚，CDO职业课堂在史带楼205教室举行了“投行模拟面试及人才需求分享”活动。出席的嘉宾有海通证券人力资源部副总经理胡海蓉女士、瑞银证券有限公司董事总经理证券交易总监曲宏杰先生、瑞银证券有限责任公司证券交易量化交易组成员张渊斌先生。三位嘉宾首先分别对三组同学轮流做了一个半小时的一对一模拟面试，稍后对整个面试过程进行了点评并分享了投行的人才需求。

18位学院本科生、金融硕士、国际商务硕士及MBA学生参加了模拟面试。每组面试都设有一个虚拟职位，通过模拟面试，嘉宾们将真正面试中的各个要素融汇其中，使学生们了解到真实的投行面试流程及可能在面试中遇到的问题，对于同学们后续针对投行的面试准备起到很大的借鉴指导作用。

随后，嘉宾们为更多的同学做了关于模拟面试总结及投行人才需求的精彩分享。首先，胡海蓉女士针对同学们所关心的金融行业相关从业资格证的必要性做出细致的分析。相关从业资格证的取得在一定程度上体现了较强的学习能力和专业功底，有助于在工作过程中的快速融入。但这也并不是必要条件，企业会更加看重应聘者的学习能力、沟通能力、发展潜质等综合素质。同时胡女士建议同学们多注意相关行业知识面的积累，在广度上把握行业发展，在深度上研究行业特性，为面试及以后的工作提供全面的信息。

曲宏杰先生基于其个人从业经历，生动幽默地就在面试中会遇到的沟通能力、逻辑性、压力面试和如何提问等方面给出了深刻而切合实际的见解。曲先生认为作为复旦大学的毕业生，硬实力方面毋庸置疑，软实力的重要性就显得尤为突出。在面试的沟通过程中，专业、自信的表达方式，清晰、严谨的表达能力，富有逻辑的语言组织，都是同学们在面试过程中需要关注的重点。此外，在遇到压力面试时，需要展现出淡定从容、临危不乱的气质，这也是较强的职业潜质的体现。对于在面试中的提问环节，曲先生建议同学们提出具有相关性、专业性且比较合理但不尖锐的问题，以给面试官留下深刻印象。

最后，在个人素养方面，张渊斌先生给出了自己的建议。金融行业需要良好的沟通交流能力，这也就要求同学们在面试过程中需要注意每个细节，保持良好的仪态仪表、表达方式以及与面试官的互动。另外，值得信任、信守承诺是金融行业最为看重的品质，因此，简历及面试过程中，务必真诚地表达自己。这种优秀品质不仅会在面试中有所帮助，对于以后的工作也是裨益良多。