CDO Coaching Program助力未来领袖
2015年4月21日晚，我院职业发展中心与IECL (全称Institute of Executive Coaching & Leadership)合作推出的2015 Spring CDO Coaching Program在史带楼303室举行了启动仪式。此次活动旨在为同学们提供平台，能与15位来自不同行业背景、跨越不同职能的职场精英进行一对一的教练互动，从而提升自身潜能，助力未来领袖。
活动现场
IECL成立于1999年，一直致力于在澳大利亚和亚太地区训练职业教练和发展未来领导者。截至今日，已有超过3500名来自各行各业的教练被认证成功。由CDO与IECL共同推进，整个Coaching Program为期三个月，为同学们提供每人三次、每次60至90分钟的一对一教练互动。所有教练互动将分别在四、五、六三个月开展，由15位教练服务于45位管院学生。
IECL研究院周立志院长在启动会上带来了题为“One on One Career Coaching”的演讲。她指出，之所以要培养领导能力，既是从公司的长远战略需求出发，也是频发的任命失败问题所诱发的。优秀的领导者是公司的财富；出色的领导力也为个人的职业发展助力。关于如何发展领导力提高潜能，她反复强调教练作为启发者只发挥20%的作用，其余的80%必须由被教练者自发地参与。为了更好地挖掘如金子般珍贵的潜能，减少各种干扰阻力是一条有效的捷径，而专业教练的作用即在于此。
IECL研究院周立志院长发表主题演讲
紧接着，当日到场的十多位教练分别做了自我介绍。他们来自不同的国家、不同的行业，从事着不同的职业。他们中有复旦MBA的校友，有从业十余年换过许多工作的转行专家，有专职招聘的跨国企业HRD，有热爱马拉松的金融界才女。但有一点是共同的，他们大多具备15至20年的从业经验，可谓行业专家。
教练作自我介绍
会议结束后，同学们积极地与各自相对应的教练进行交流。教练们对于同学们的热情赞许有加。本次教练项目同学们都相当期待，许多未能报名成功的同学纷纷向CDO表示希望能够加入此项目，CDO的老师们正积极地与IECL进行合作，希望在不久的将来能引领更多资深专业人士加入此项目来为管院的同学们提供教练互动。
职业发展中心
2015年4月22日
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