大师论坛：Great Workplaces— The Key to China's Economic Growth

2013年，盖洛普主席、全球CEO Jim Clifton先生在接受China Daily的专访中公布了这样一个数据：在中国仅6%的员工是敬业的，也就是说仅有6%的员工在工作中充满激情并促进了企业的向前发展。克利夫顿先生指出这是很让人担忧的局面，因为工作环境中的低敬业度，尤其是消极怠工员工，将给中国经济社会带来巨大的负面影响。

克利夫顿先生将与大家分享一些研究结果和建议，以帮助中国的领导者们重视敬业和优势为本的企业文化；同时也将与大家探讨关于盖洛普微观经济学模型--盖洛普路径的洞察，目前很多世界一流的企业都运用盖洛普路径，通过最大化人的天赋潜能加速了企业绩效的提升。

时间: 4月 9日（星期四）17：00

地点: 复旦大学管理学院史带楼一楼友邦堂

主题：敬业的职场环境:中国经济增长的关键

嘉宾：吉姆·克利夫顿, 盖洛普主席及全球首席执行官

语言：英文

嘉宾介绍：

自1988年以来，Jim Clifton先生便担任盖洛普首席执行官，同时他也是咨询和民意调研领域的全球领军人。在他的带领下，盖洛普将业务版图由美国拓展到全球20多个国家和地区，在世界范围内创建了30多个办公室。

克里夫顿先生是盖洛普路径（Gallup Path）的创建者，盖洛普路径是一个经济模型，它揭示了在工作环境中个人的天性与客户满意度以及企业经营业绩之间的密切关系，世界上超过500家企业在他们的绩效管理体系中运用了这个模型。克里夫顿先生近期的创新是盖洛普全球民意调研，这项创新旨在让世界70亿人有机会参与关键的全球性问题的讨论中。

克里夫顿先生著有《The Coming Jobs War》和《Entrepreneurial StrengthsFinder》两本著作，并且撰写了数量客观的关于全球领导力的文章。他本人的博客经常出现在LinkedIn的影响者（Influencer）板块以及Gallup.com的主席博客中。他是几个董事会的成员同时担任瑟古德·马歇尔大学基金会主席。他获得了杰克逊州立大（Jackson State）、美德加艾维斯学院（Medgar Evers）和贝尔维尤大学（Bellevue Universities）的荣誉学位。

如需报名，请登陆学院网站：

http://www.fdsm.fudan.edu.cn/Register.Online.Sys/ShowForm.aspx?ID=e8a68804-f81b-4626-9111-7185e3b30d03

职业发展中心

2015年3月30日