新年首场蓝墨水CBD精英沙龙举行
2015年3月26日，“复旦管院蓝墨水精英教育计划”特邀1号店人力资源副总裁、我院特聘企业导师戴青女士作客“蓝墨水CBD精英沙龙”，与近两百名职场精英分享“新经济领域内的职业机会”，探讨互联网行业的职业发展路径、传统行业与互联网行业的比较等职业发展话题。
1号店人力资源副总裁、我院特聘企业导师戴青发表主题演讲
戴青女士拥有20多年跨越快消行业、IT技术、电商及管理咨询行业的HR服务、管理与专业咨询经历，曾在多美滋、埃森哲、淘宝网、联合利华、欧莱雅等国内外知名企业担任人力资源高层管理职务，在人才招聘开发管理及组织绩效提升、组织结构设计及变革运作等领域拥有丰富实践经验，在HR自身价值提升方向有多年专业管理摸索和思考。
过去的15年互联网创造了新经济，互联网改变了人与人的联系方式，而物联网将改变物与物的联系方式，传统企业也将加入这一进程。工业4.0时代被广泛讨论。戴青提出，“在新经济领域，思维和技能都非常重要，但在互联网时代，更新迭代非常快，因此，思维起着决定性的作用。”她强调，社会化的思维是互联网时代常见的思维。在互联网的世界里，即使相互不见面，也可以通过各种形式参与其中。“以淘宝为例，淘宝规模如此之大，有成千上万的大小卖主，大家都需要很多数据。所以，淘宝要做开放平台，把接口分享出去，这样规模才能更快上升。”
嘉宾与现场听众互动
“迭代思维很重要，迭代其实是做事情的方式。”戴青提出，把一件事从头到底规划得非常完善才开始做不是理想的方式，“确立一个大的方向，先开始做，边做边看客户的反应，然后根据客户的反应不停地更新。正如微软的Windows，一版一版地发行，一边运用一边修改，顾客的感觉是不停有新产品出来，这就是迭代。”
“极致思维，就是把东西做得比谁都好，而且抓住一两个要点，把它做到什么人都无法超越。”戴青以1号店初创为例，强调其避开了淘宝的丰富度和最低价，选择了自营食品。“自己与供应商签协议，审核供应商，进仓打包，而且自己完成配送，这样才能保证质量。”
企业常常强调客户第一，但互联网时代改变了这句老话的内涵。“互联网可以对客户进行360度的研究。因此，用户的数据安全非常重要，需要专门的安全专家进行保护，任何人接触数据库都会被记录。这就是所谓的用户思维，职场人士需要养成这样的工作习惯，以从用户的角度出发，最后变成企业文化。”
对于互联网时代的职场技能，戴青强调了以下三点：“第一，关注客户的诉求和体验；第二，积极参与互联网企业的工作，否则会有被边缘化的可能；第三，除了自己参与，还要发动别人参与。”最后，她总结道，技能是可以学习的，但是，拥有正确的思维方式、积极适应互联网带来的变化是比技能更为重要的职场品质。
活动现场座无虚席
在随后的听众互动环节，戴青女士耐心地回答了现场的提问，为听众的职业发展支招。
本次精英沙龙是我院“蓝墨水精英教育计划”走出校园、走进商圈，免费为职场精英开展的又一次公益活动。学院希望搭建起与职场人士的全方位沟通的平台，为他们送去更多、更专业、及时、有针对性的管理知识和互动活动，更好地承担起学院作为国内一流商学院的社会责任，为社会培养出更多更好的商业人才。
管理教育推广与发展中心
2015年3月27日
-
新闻动态
-
活动讲座
-
微信头条
-
招生咨询
-
媒体视角
-
瞰见云课堂
