面试设置新环节优秀校友来助阵

近期，港大-复旦IMBA项目新一轮招生面试正在如火如荼地进行之中。为了有效把握和保证生源质量，招收真正具有管理潜能、社会责任感的学员，港大-复旦IMBA项目一直致力于建立一套系统、规范和可操作的面试流程。

今年，项目的招生面试进行了重大改革：即除了原有的小组讨论（group discussion）形式之外，考虑到管理中需要个人魅力与团队合作相结合，又增加了一个给考生展现自己机会的二对一的个别面试环节。

本项目自1998年开办起已走过了八年的历程。在这八年中，项目培养了一大批活跃在国内外经济舞台上的中高级管理人才，成绩斐然。鉴于他们在管理上的独特见解、对管理人才遴选的丰富经验及对沪港IMBA项目发展的深切感受，项目此次还邀请了往届的一些优秀校友加入面试专家组，参与到面试流程、考评原则的商定及现场面试中，希望以此能更全面地测评考生的各项水平和综合能力。首批加入的面试特别评委包括00级校友、上海禹阳管理咨询有限公司董事长杨影洁女士，00级校友、上海华策投资有限公司副总裁肖勇政先生，01级校友、上海新天地人力资源有限公司总经理任燕良先生，01级校友、上海家化联合股份有限公司人事行政副总监黄阅女士。

港大-复旦IMBA项目办公室

2006年4月4日