MBA进行职业测评成时尚

本报讯（记者徐伟）在就业前通过科学测评提前知道最适合自己的企业是哪一类企业，在什么样的文化和团队中自己能得到最好的发展……时下，引进世界先进的职业测评软件为自己的MBA学生进行测评，成了国内各大商学院的时尚，复旦、清华等院校先后踏入此列。

据记者了解，此次复旦大学最新引进的职业测评体系是由哈佛商学院首创开发的，截至目前，全球已有270家知名高校的MBA学员在使用。

据悉，该体系通过对被测试者在商业职业兴趣、工作回报价值观以及个人职业能力三个方面的测评，对被测评者进行全方位的职业评估。该测评体系借助心理学的相关专业分析，指引被测评者了解自己职业能力的优势，评估其本身所适合的企业文化；同时向被测评者提供27种不同的职业发展道路以及相应的职业影响、收益和才干要求，从而帮助被测评者确定职业方向，并对其提供相应的职业信息与职业咨询指导。

对此，哈佛商学院MBA职业发展规划主任巴特勒博士评价说，MBA学生们初次求职时，往往首先考虑的是薪酬水平和公司的名气；而工作了两三年之后，他们往往更关心企业文化是否适合自己、与怎么样的人一起工作、如何保持生活和工作的平衡等问题。职业测评体系能帮助MBA学生们在求职之初就对自身进行科学分析，从而确定未来5至7年的发展方向。

复旦大学MBA职业发展中心主任黄智颖告诉记者，引进这套测评体系之后，复旦管理学院将结合测试的结果，为学生提供更为完善、更有针对性的个人职业发展指导，学院在学生职业发展培训计划的制定上，也将更为科学。此外，他告诉记者，如有可能，复旦管理学院还将考虑将这套测评体系应用到所有在读的管院学生，而不仅仅局限于MBA学员。

另据记者了解，此前国内的中欧国际工商管理学院和长江商学院都引进了该套测评体系的英文版本，复旦大学和清华大学成为首批使用该套测评中文版本的国内大学商学院。

来源于：《青年报》2005年3月20日

对外联络与合作办公室

2005年3月21日